Loppuuko palkkatyö?

Taloustieteen nobelisti James Meade kirjoitti kolmekymmentä vuotta sitten teoksessaan “Agathotopia: The Economics of Partnerships” ehdotuksen, jonka avulla näihin ajankohtaisiin polttaviin ongelmiin voidaan osin vastata. Hänen mallissaan palkkatyö lopetetaan ainakin merkittävässä osassa yrityksiä. Sen sijaan kaikki tulo jaetaan osinkoina. Yritysten osakekanta jaetaan kahteen osaan, perinteisiin osakkeisiin ja työntekijäosakkeisiin. Jaosta päätettäisiin yrityskohtaisesti, mutta suurin osa osakekannasta useimmiten olisi työläisosakkeita. Tavallisille osakkeille olisi olemassa tavalliset osakemarkkinat, työläisosakkeille ei. Työntekijä saisi osakkeita, kun hänet otetaan yritykseen töihin ja hän joutuisi luopumaan niistä siirtyessään töihin muualle. Kaikille osakkeille maksettaisiin sama osinko. Päätöksenteko-oikeus olisi jaettu niin, että sekä tavallisilla osakkeilla että työläisosakkeilla olisi puolet äänioikeudesta: kaikkien päätösten olisi siis oltava yksimielisiä tavallisten ja työntekijäosakkeiden haltijoiden kesken.

Meaden maailmassa osakkeenomistajat eivät voi laistaa velvollisuudestaan huolehtia yrityksen toiminnasta. Yritysten työntekijät joutuisivat myös kantamaan yrityksen riskejä, mutta he saisivat riskinkantoon kuuluvan oikeuden päätöksentekoon. Nykymaailmassa päätöksenteko-oikeus ja riskinkanto on yhä enemmän eriytetty toisistaan, mikä luo tehottomuutta. Meaden järjestelmä kuitenkin myös siirtää pois riskejä heikommassa asemassa olevilta: jos työntekijä erotetaan, eikä hänellä ole uutta työpaikkaa, niin hän omistaa edelleen työntekijäosakkeensa ja saa osinkoja. Hän siis saa myös osansa siitä mahdollisesta tulonlisästä, jonka hänen erottamisensa on luonut.

Ehkä ei lainkaan huonompi ajatus aikana, jolloin ulkoistamiset ja tuotannonsiirrot ovat arkipäivää.